金湖县自来水公司推行绩效考核保障优质供水

2019-10-16

金湖县自来水公司将企业的良性发展目标与员工的切实利益紧密结合起来,制订和推行年度绩效考核方案,把绩效考核落细、落小、落实,进一步激励全体员工的积极性,切实保障优质供水。今年以来,公司蝉联“市级文明单位”,党支部被县委评为“先进基层党组织”,管道抢修队被市文明委命名为“践行周恩来精神模范团队”。

推行绩效考核,表现“千斤担子大家挑,人人肩上有指标”。该公司通过绩效管理和绩效改进,让每一名员工在公司内部高速运转的机器上,向雷锋同志学习,做一颗闪闪发光的螺丝钉,立足岗位,精益求精,发光发热,以工匠精神为高质量供水奠定基础。

推行绩效考核,体现“大河有水小河满,锅里有饭碗才有”。公司绩效考核成果是企业高质量发展的重要依据,也是企业员工“多劳多得”,为企业多做贡献的体现。大家明白,幸福不会从天降,需要奋斗和投入,从而激发全体员工的报效国家的壮志,热爱公司的深情,辛勤奋斗的劲头。

推行绩效考核,彰显“众人拾柴火焰高,同心同德创美好”。通过落实公司绩效考核方案,公司的心与员工的心紧紧的贴在一起,公司的利益与职工的利益紧密连在一起。大家心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,众人划桨开大船,创造公司更加美好的明天。 杨苗苗  李孝军  张  悦)